相手に影響を与えるための具体的な「働きかけ方」のことを 「影響手段、影響方略」 （Influence tactics、Influence strategy） と呼びます。 なお、今後は「影響方略」で統一します。
ちょっと社内を見回してみたら、
「ゴマすりの才能だけで昇進した人がいかに多いか」
ということを実感される方もいるでしょう。
人は、自分が大切にされること、すなわち
「自己尊重感」
や、他人に認められること、すなわち、
「承認欲求の充足」
にいかにメロメロになるかということでもあります。
続きは会員限定です。無料の読者会員に登録すると続きをお読みいただけます。
-
会員登録
（無料）
-
ログインはこちら
Ads by Google
この記事が気に入ったらいいね！しよう
INSIGHT NOW!の最新記事をお届けします
関連記事
2007.09.10
2007.09.12
有限会社シャープマインド マーケティング･プロデューサー
これからは、顧客心理の的確な分析・解釈がビジネス成功の鍵を握る。 こう考えて、心理学とマーケティングの融合を目指す「マインドリーディング」を提唱しています。
フォローして松尾 順の新着記事を受け取る
