２０代の転職「それぞれの損得」

例えば、２０代で３回の転職歴を持つ人がいるとする。

ＳＥとしてシステム会社に入社し開発職を希望したが、保守系の仕事に回され２年半で退職した。
やっぱり人との関わりを持つ仕事がしてみたくて人材派遣会社の営業に転職したが、そこも心身ともにきつくて２年で辞めた。
その後、事務機器メーカーの工場で総務の仕事をやっているが、やっぱりＳＥの仕事に未練がある。

このタイプの人の職務経歴書（レジュメ）を見て、人材コンサルタントの多くは、「あなたのレジュメは汚れていますね」とコメントするであろう。

キャリアには一貫性と多様性が必要だが、このようなパターンを多様性があるとは言わない。

残念ながら、漂流していると見られるのである。

転職サイトのＴＶＣＭではないが、（２０歳代の）「転職って、広告が言うほどカンタンじゃない」。

企業の中途採用意欲が旺盛で、思ってもみない優良企業から「よいお話」が来る時代であるからこそ、
大切な２０代のキャリアを慎重に考えることに意味がある。