「マズローの5段階欲求説」脱却のすすめ

◆定年前に ライフワークの模索を始める人たち

今年になって、定年間近で早めに退職し、
今までと違う働き方をしている方に何人かお会いしました。

定年近くまで、家族を養い食べるために組織で仕事したけれど
「もういいでしょ、本当に働けなくなる前に、違う働き方を体験してみて
続けてみたいものを探したいですから」といって契約社員で働き始めた方、

これまでのキャリアを元に、起業の準備中の方もあり、一方で籍は今まで通りで、今後の生き方を模索している方もいらっしゃいました。

定年が視野に入るこの時期を人生のターニングポイントと捉えざるを得ないのでしょう。

さて、「食べるための仕事」を「ライスワーク」とやや自嘲気味に語り、生涯をかける仕事「ライフワーク」への羨望を抑えきれない人もいます。 その中には、ライフワークに専念できないもどかしさを抱える人、あるいは、そんな仕事に出会えていない焦りを隠さない人も…。

「食べるための仕事」と「生きがいとしての仕事」の対比でしたが
これは衣食住が足りたら、次の段階へ行けるということとは、ちょっと違います。

◆ マズローの5段階欲求説の、自己実現欲求にある矛盾

よく引き合いに出される「マズローの欲求5段階説」をご存じの方は多いでしょう。

欲求の5段階、ピラミッドの頂上の「自己実現欲求」に至るには、
4段階の「欠乏欲求」を満たしていく段階がある、という説です。

先のライスワークなど、1段階目の生理的欲求と2段階目の安全の欲求を満たす段階です。

その後、3段階目 所属と愛（社会的）の欲求として、社会的な役割や他者に受け入れられること、
さらに4段階目を承認（尊厳）欲求として、人から尊重されるプロセスを経て、

ようやく自己実現、つまり自身の生きる意味に目覚めて「自分がなりうるものになりたい」欲求が欲求の頂点に置かれています。

しかしこれは、マズローの唱えた一つの可能性、指標としてはあり得ても、すべて正しいかというと、個人的には非常に違和感を覚えます。

なぜなら 実際には「食うため」にバランスをとりつつ、自己実現欲求は、「食うため」に就いた仕事においてさえ、同時並行的にどうにか自己実現できないかと求めるので、必ずしも別段階ではないからです。

私もその一人でした。

また、これまで出会った相談者の多くの方が、そうでした。 だから、現実とそのギャップが苦しく悩むわけです。

まだ自分で稼げない学生でさえ、漠然とでも何かしら自己実現欲求モデルのようなものがあり、食うに困らず安全欲求を満たす意味での「安定」だけを求めて、就活する方が少ないと感じます。