2008.03.25

よく人が辞める職場のリーダーは、何が間違っているのだろうか？

離職率の高い職場のリーダーには、共通する特色があります。 それは、凝り固まったモチベーションに対する考え方。新しい時代に合わせた柔軟なモチベーション方法が...

2008.03.25

子供に尊敬されない親が、部下から尊敬される上司になれるか？

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

企業のリーダーシップ開発をしていて、詰まるところ親学や家庭での父親の復権（子供たちの人間力の育成に責任を持つ）が本質ではないのかと思うことが度々あります。...

2008.03.19

新卒の最終選考はゲームで

竹林 篤実 / コミュニケーション研究所 代表

ほぼ500人近い応募者からわずか5名の採用者を絞り込む選考過程にゲームを取り入れている企業がある。その結果は、過去10年での内定辞退者ゼロだ。採用にゲーム...

2008.03.19

「叱り方」マニュアル

葛西 伸一 / 株式会社メンター･クラフト 代表取締役社長

最近は、会社で上司が部下を怒鳴っている場面を見ることが無くなった。決して怒鳴ることがよいとは言えないが、正しく叱ることは、状況によっては非常に重要な管理職...

2008.03.18

経営者よ、コミットせよ！　成果を生む人財・組織開発に（６）　

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

組織が組織を構成するメンバーの人数分以上のパワーを生み出すための、法則と要件が明確にあると言うことです。 そしてそれは、左脳的に頭で理解するだけでは不十分...

2008.03.16

関西弁こそがコミュニケーションのグローバルスタンダード

葛西 伸一 / 株式会社メンター･クラフト 代表取締役社長

関西へ仕事や観光で訪れると、いつも感心してしまうコミュニケーションのご当地の特徴がある。 長い日本の歴史において文化の中心、首都であった関西のコミュニケー...

2008.03.10

天才コーチ！「明石家さんま」から学ぶコーチングテクニック

葛西 伸一 / 株式会社メンター･クラフト 代表取締役社長

「明石家さんま」が、常に、好感度タレントランキングで、 上位であるという事実は、驚くに値しないだろう。 では、なぜ彼はあれほど好感度が高いのか。万人から好...

2008.03.08

コーチング概観

　私もこのたび、INSIGHT NOW!にサイトデビューさせていただくことになりました。どうぞ、よろしくお願いします。今回は自己紹介に代えて、コーチングの...

2008.03.06

知っておくべき新入社員４つのタイプ

葛西 伸一 / 株式会社メンター･クラフト 代表取締役社長

新入社員の3割が、3年以内に辞めてしまうという事実。これから入社してくる新入社員達がどのようなタイプで、どう対処すべきかを時代背景を考えながら、考察してみたい。

2008.02.20

ヒラは数字、役職者は直感を大切にせよ！

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

ヒラは役職者に数字を求められ、「そんなの関係ねぇ」。 役職者は数字のみを追い求め、直感なんて「そんなの関係ねぇ」。 …こんな現実、あるような気がしますが。