2009.01.30

“自由”であることの負荷

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【沖縄発】 「～からの自由」に甘えることは簡単だが、「～への自由」を獲得することは難しい。個々の生きる力が脆弱化すればするほど、「自由であること」は危うさ...

2009.01.07

「成長すること」の３つの観点

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「年初の決意」は立てましたか？自分の「内なる声」に耳を澄まし、抗しがたいマグマを文字に落とすことで、「成長」は約束される。

2009.01.05

「ぎっこんばったん化」する社会

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

最近、世の中があっちへ大振れ、こっちへ大振れする 。歴史的にみても、社会がシーソー化するのは悪い予兆。2009年以降の新秩序には、一個一個の人間の意志的楽...

2008.12.08

ホンダF1撤退と「ゲームの三達者」

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

ゲームには三人の達者がいる。「枠の中の優れた人」・「枠を仕切る人」・「新たな枠をつくる人」だ。ニッポンのチャレンジは、個人も企業も国も「枠をはみ出す」こと！

2008.12.05

選択力　～仕事を選べる人・選びにいく人

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

米国発金融危機の影響で、国内の求人・雇用情勢が一変した。仕事を「選べる人」になるのか、「選びにいく人」になるのかで、キャリア・人生は天地雲泥の差が出る。

2008.12.02

「余命一年 行動リスト５」

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

逆算からものごとを考える。その究極は、自分の「死」から、いまの一日一日の行動を考えること。

2008.11.10

サラリーマンの「３鈍」

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

サラリーパーソン、特に大企業勤めや公務員は「守られた働き人」です。守られるがゆえに“鈍化病”を発症します。その三大症例を寓話を交えて紹介しましょう。

2008.11.03

偶発を必然化する力～秋のキャリア思索４冊

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「人生もキャリアも、ある意味“行き当たりばったり”でいいじゃないか」・・・私はキャリア研修でそう言い放っています。ただ、偶発を必然化する意識をもってのこと...

2008.10.14

結果とプロセス―――どちらが大事か？

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「結果を出す」ことと「プロセスを重視する」こと―――働く上で、常にこの２つの命題は頭をよぎり、判断や行動に何かしらの影響を与えてくる。イチロー語録から、改...

2008.10.06

金融危機に思う～芯のある「これでいい」という行き方

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【秋・小淵沢発】今日は徒然なるままに「金融危機」と「知足」と「無印良品」について書きます。