2009.05.13

醸造する仕事

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【ぶれない仕事観シリーズ】　日々の業務処理に追われる中にあって、はてさて、自分の「ライフワーク」とは何だったのだろうか？

2009.05.11

職業人としての成長：「個として強くなる」

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【ぶれない仕事観シリーズ】　能力的な伸長・習熟のみが職業人の成長ではない。一個のプロフェッショナルとして屹立できるか―――これも見逃してはいけない観点である。

2009.05.08

構え・撃て！狙え！

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【ぶれない仕事観シリーズ】先が読めないから行動を起こせない、のではなく、行動を起こさないからいっこうに先が見えてこないだけの話だ。

2009.05.03

会社の目的・個人の目的：２つの円を重ねよ

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【ぶれない仕事観シリーズ】組織に雇われる働き手にとって、「働きがいの創造」とは、２つの円を重ねることである。２つの円とは・・・

2009.04.28

二十歳の顔・五十歳の顔

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【ぶれない仕事観シリーズ】五十歳での顔がその人の内実を表すように、五十歳でのキャリアもその人のそれまでの仕事観・働き様を表すものとなる。

2009.04.27

「目標」と「目的」の違い

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【ぶれない仕事観シリーズ】目標は他から与えられることが十分ありえるが、目的は他から与えられない。意味は自分で見出すものだからだ。

2009.03.24

ピカソはワークライフバランスを求めたか！？

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

公私のバランスを考えるのは「守り」。「攻め」の形は『ワークライフブレンド』

2009.03.19

転職は会社への裏切りか！？

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

それが「よい転職」なら「巣立ち」である。それが「悪い転職」なら、再考が必要である。

2009.03.09

「天職」は“境地”である

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

自分に合った具体的な職業を探し当てることが天職ではない・・・！

2009.01.31

「勝ち・負け」のキャリアから「自分なりをひらく」キャリアへ

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【沖縄発】　百年に一度の難局であるなら、百年に一度の価値転換をはかるとき。相も変わらず、人は量的な尺度で人生の成功・不成功、幸・不幸を判定するのでしょうか？