【夢をかなえるゾウ】

　でも、おそらく、この本を読んでも変われない人がほとんどかもしれません。多くの成功法則本と同じように。

　ただ、この本での指摘ですごく正しいな、と思ったものとしては、

　成功法則がいきなり、内面の変化を求めていくのに対し、行動の変化によって、内面を変えていくアプローチが正しいと主張している点ですね。

　これは、まさに、今流行の「行動科学」で主張されていることですね。

　いきなり「内面を変えろ！、できないのは、モチベーションがないからだ！」と言われても困る、簡単にできることを提示すれば、人はできるんだ、というところです。

　心の内面は描写しにくいし、描写しても困るようなことが多いですよね。意識的な部分、無意識的な部分を含めて。だから、小さなアクションから変えていく、その行動が内面に作用する、というモデルのほうが人を変えていく上では強力だと思います。

　先日、ご紹介した、「地頭力を鍛える」では、行動を変えようとしても、行動だけに手をつけたら、すぐに元に戻ってしまう。思考回路自体を変えれば、全ての行動が変わる！という主張がありました。

　そりゃ、そうなのですが、思考回路自体を変えるのが、思考訓練で、それを変えれば、行動が変わるというアプローチには疑問を抱きました。

　コンサルティングファームのように、思考回路のプロトコルの通りに会話しないと、相手にされない場所に２４時間近くいるのであれば、確かに、思考回路自体も矯正されやすいでしょうが、そんな空間は、コンサルティングファームの中だけです・・・。

　普通の空間で過ごす、普通の意思の力の人にとっては、思考回路を変えるためには、小さな習慣化できる行動を少しずつ加えていくアプローチ、この「夢をかなえるゾウ」で紹介されているアプローチのほうが、正しいと思います。

　本書はビジネスマンとして、うまくいくためのことが非常に上手に描かれていますので、ぜひ、ご一読を。

　言っていることは画期的な部分は少ないですが、伝え方、伝えるための舞台装置が非常に上手で、より多くの人に伝わるようになっている本だと思います。