石川遼が受けたパーフェクトコーチング

「コーチングの必要性はよくわかりましたが、

　実際に（職場等で）使用するイメージが湧きません」と。

コーチング研修の際に、最後に参加者の方から

よくこのような質問を頂く。

そんなとき、こんな事例をみなさんにお話する。

今話題の石川遼が片山晋呉からうけたコーチングだ。

昨年の秋に二人がコースを回ったときの話。

17番ホールで、ようやく、この日初めてといってもよい談笑が交わされた。

その内容は、石川が目標としている海外メジャーの最高峰、『マスターズ』出場についてだ。

そのコーチングのやりとりを考察してみる。

片山に「マスターズに出たいの？」（クローズドクエスチョン）と聞かれ、

「20歳までに出場したいです」と答えると、

「20歳までに何をすべきかしっかりと決めるように。（GRROWコーチング）

そうすれば、君なら絶対に出場できるし、（承認Youメッセージ）

出場しているところを俺も見てみたい」（承認Iメッセージ）と返されたという。

そう話す石川の表情は、プロゴルファーに憧れる16歳の少年に戻っているように見えたと。

「まさか片山さんから話しかけてくれるとは…。自分から話しかけることもできませんし、

それだけで感動して泣きそうになりました」と、笑顔で振り返っていた。
”ゴルフダイジェストオンラインより”

このニュースを見たとき、私は片山晋呉のナチュラルコーチングに

驚愕した。片山氏がコーチングを受けたか否かは定かではないが、

まさに、これこそが、やる気を引き出す、リアルなコーチング事例だ。

１日未満の短いコーチング研修の場合、基本だけを習得するために、

極端な例でロールプレイを使って練習をする。

そのために、研修終了後に受講者からは職場で実際にどうやればいいのか。

という声が自然に多くなる。

それだけに、より実践的な練習をするには２－３日の

徹底したコーチング研修が理想だ。

いずれにしても、コーチング技術というのは、そもそも

片山氏のような、ナチュラルに若手のやる気を引き出すコーチング

テクニックを抽出したスキルのようなものだから、

世の中で自然にできている人もいるのだ。

そういう人を見つけて、マネしてみることが、実践で使うには非常に重要である。