ミドル・シニアのキャリア考～分業化のもとで自分をひらく人／閉じる人

◆分業システムに組み込まれる側になるか、活用する側になるか

これからのビジネス社会において、分業システムはますます高度化・細分化していくでしょう。となれば、働く私たち1人1人も、ますます限定的な分野の仕事で食っていくことになります。そんな分業化の趨勢を是としたうえで、結局のところ大事になってくるのは目的観だと思います。

雇われ口の維持を目的に考える人は、分業システムや雇用組織に使われる側に組み込まれてしまうでしょう。他方、仕事を通じ自分の生き方を探究することが目的になっている人は、分業システムや雇用組織を手段・機会として使う側に回れる可能性が高くなります。

目的観や仕事に向かう意識・態度は、一朝一夕にできあがるものではありません。こうした問題はミドル・シニア層だけの問題ではなく、20代、30代から意識して考えたいものです。あなたにいま与えられている分業役割は、キャリアの海の表層を渡るいっときの小舟でしょうか？ それとも、キャリアの大地を深掘りしていく鋤・鍬でしょうか？

ビジネス社会において、分業システムはますます高度化・細分化しています。働く私たち1人1人も、ますます限定的な分野の仕事で食っていくことになります。あなたにいま与えられている分業役割は、キャリアの海の表層を渡るいっときの小舟でしょうか？ それとも、キャリアの大地を深掘りしていく鋤・鍬でしょうか？