採用はいろんな会社で行われていますが、 準備と戦略を持って行っている会社は少ないように感じます。 採用するだけならそれでもいいのですが、 人はとっかえひっかえできる「モノ」ではありません。
だから、絶対に「準備」と「戦略」が必要です。
何も大企業のように、何カ月もかけたフロー（流れ）が
必要なのではありません。
その前にもっともっと、
御社だから、ということでの準備が必要です。
「利益に貢献する人財の採用」
そのための準備を次回、お話ししたいと思います。
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他社に負けない人材を採用するためのコツ
田中 健太
Ｓ＆Ｓメディカルコンサルタント 代表
医療機関の採用コンサルティングを行うＳ＆Ｓメディカルコンサルタントです。 1,000人以上の面接・面談経験から見出した「職場として選ばれるための面接」手法を伝授。 採用窓口の代行業務（職種問わず）も行っています。
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