新社会人に贈る2011～人は仕事によってつくられる

　山の楽しみ方には、登山というスタイルとトレッキングというスタイルがあります。キャリアにもこの２つのスタイルがあります。登山の場合、目的はただ一つ「登頂」であり、その結果を得るためにあらゆる努力をしていく。頂を目指す途中、道草はしない。
　他方、トレッキングの場合は、登頂のように唯一究極の目的があらかじめあるわけではない。山の中を回遊して、何か自分のお気に入りの場所を探すというそのプロセスが楽しみになり、それが目的となる。途中でたまたま見つけた滝や池が気に入れば、しばらくそこにたたずんでその居心地を楽しめばよい。周辺に目をやると、やがて山の奥深い細かなものがいろいろ見えてくる。トレッキングを続けていくうちに、次第に山のことがわかってきて、体力や技術がついたとき、その山の頂上に登ってみようとか、向こうに見えるあの山を登山してみようとかになってもいいわけです。
　逆に、登山をしていた人が、頂上から下りてきて、今度は山腹にある池や川に留まって、そこで山の雰囲気を満喫するということもありです。

　つまり、「登山型」のキャリアとは、特定の山の“登頂”という最大の目的（＝クライマックス･ゴール）を持ってそれを脇目も振らず目指すキャリアです。そして「トレッキング型」のキャリアは、山の中を地図を片手に、自分の関心のあるがままに回遊する。そうするうち、いつか気がつくと自分に適する目的場所（＝フィッティング･ゴール）を見出す。そしてそこに留まり、その場所を通して山の魅力をさらに味わうというキャリアです。
　一般的に多くの人のキャリアの流れは、まず、トレッキングで山の楽しみを得て、そのうち、登りたい山がみえてきて、登山に挑戦するといった順序でしょう。もちろん、生涯、トレッキングのみで終える人もいます。その一方、若いうちにすでに目指したい山があって、いきなり登山を志す人もいるでしょう。それは人それぞれでいいと思います。
　いずれにせよ山は「働くこと」の比喩です。山はその頂上にしても、その裾野の森にしても、実に懐の深い喜びや楽しみや甲斐を内包しているものです。それらをいかにうまく発掘できるか、それは各人の好奇心と行動力次第といえるでしょう。

◆生き方・働き方は人からしか学べない～大きな生き方に触れよう
　突然ですが、ひとつ質問をします―――「あなたの尊敬する人は誰ですか？」。
　……さて、みなさんは誰をあげたでしょうか。日本人の場合、この質問に対する答えは決まっています。答えの第１位は、ダントツで「両親（父・母）」です。これは近年変わりがありません。ちなみに１位に遠く離された格好で、「先生」とか「兄弟」とか「イチロー」などが続きます。
　「なんだ、親子関係がギスギスしているような風潮で、安心できる結果じゃないか」と、一部の大人たちはうれしがっています。しかし私はその逆です。多くの子ども・若者が判を押したように「尊敬する人は両親」と答えるのは、あまり感心しませんし、その流れは変わった方がいいとさえ思っています。
　私は何も親を尊敬するな、と言っているのではありません。もし、これが「あなたが一番感謝したい人は誰ですか？」―――「両親です」であるならば、これはもう諸手を挙げて感心したい。親というものは、尊敬の対象というより、感謝の対象のほうがより自然な感じがするのは私だけでしょうか。