以前別のところで公開したものですが現在閲覧できないため、インサイトナウにて改めて公開します。キャリアデザインの基本的な考え方が理解できます!
[あなたにとってのキャリアを掴むための3つの質問]
では、最後に、あなた自身のこれまでの「キャリア」について、次の3つの質問に答えてください。できれば、ノートに書き出したり、ワープロで文章に残すといいですね。
この質問に答えることによって、過去にあなたが通ってきた「キャリア」をより深く、多面的に捉えることができるでしょう。
(1)あなたは、これまでどんな会社、役職で、どんな仕事を経験してきましたか? (職歴・経歴のこと、「外的なキャリア」と呼ばれます)
(2)あなたは、上記の仕事を通じて、どんな知識やスキル、知識や考え方を身につけましたか? (仕事を通じて、あなたがどんな成長を遂げたのかということです。)
(3)あなた自身にとって、「仕事」はどんな位置づけにあり、どのような価値や意義があると考えていますか? (これは、あなたにとっての仕事の意味を問うものであり、「内的なキャリア」と呼ばれます)
いかがでしたか?
ちなみに、この「過去のキャリア」をベースに、「将来のキャリア」を設計するのが「キャリアデザイン」です。
第2回でお話します。
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キャリアデザイン基礎講座
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有限会社シャープマインド マーケティング・プロデューサー
これからは、顧客心理の的確な分析・解釈がビジネス成功の鍵を握る。 こう考えて、心理学とマーケティングの融合を目指す「マインドリーディング」を提唱しています。