退職よりも会社残留を選ぶべき ~リストラ対処法~

2009.03.12

ライフ・ソーシャル

退職よりも会社残留を選ぶべき ~リストラ対処法~

荒川 大

人事労務のコンサルティングを通して、今一番気になること。それは「再就職先が見つからない」ことの様々な影響です。景気対策予算を選挙対策のための個人消費にばら撒く政治では、生活不安は解消されません。

※自己都合と会社都合での退職に関する比較(biglobeのサイト)
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/resign.html

3)退職しないと針のむしろですが…
退職したら家族を守れますか?
その不安に打ち勝つことができますか?
もちろん、転職を含めて考えておくべきことは沢山あります。リストラが始まると、社内がザワザワしてきますので、仕事そのものが手につかないこともあります。

しかし、正しい知識を持って、精神を落ち着かせることで、新たに見えてくるものも多くあります。焦りを感じたら、相談できるところも沢山あります。それらを駆使して、できる限り即断・即決を避けて頂ければと思います。

※相談できる公的機関
厚生労働省 総合労働相談コーナー
東京都労働相談情報センター
NPO 労働サポートセンター

安易な転職指導は簡単です。転職できるかどうかは本人次第と逃げられるからです。

大切なことは、そうではなく、今の環境において、自分らしく自分の希望に近い状態に、いかにして近づいていくかなのです。そのために必要なものは、カウンセラーと言いたいところですが、まずは家族と友人・知人、仕事でお世話になっている方々なのです。

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