2016.05.03

作られた「高齢者像」を鵜呑みにするな。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

高齢者白書などが発表された際、大変だ、可哀想だという箇所だけに焦点が当たったニュースになってしまっている。

2016.04.15

キャリア・デザインに欠かせない５つの視点

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

キャリアを考えるとき、多くの人が振り返りにおいては何故そのようになってきたかが判然としない、展望においても理想論で地に足が着いていない感じがするといったこ...

2016.03.11

幸福な高齢者に学ぶ、幸せに働く方法

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

高齢期に幸福度が高まる理由は？

2016.02.26

高齢期を左右する「孤独を楽しむ力」

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

高齢期の孤独について考える。

2016.02.12

研修に効果がない理由は、老人が若々しくなった理由と似ている。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

人は周囲の期待や扱いに合わせて、自分のありようを変えていく。

2016.01.29

「ウチは特殊だ」が変革を阻む。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

「他業界や他社」と「自社」の共通点に目を向けてみることが大切。

2016.01.15

「健康経営」は “お題目”くらいで、ちょうど良い。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

従業員の健康と企業の業績に因果関係があるとするのは、誤りである。

2015.12.25

能力は中高年になっても成長し続ける

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

将棋の棋士と同様、私達の頭脳は年とともに衰えていく一方なのでしょうか。

2015.12.11

高齢者が「終活」ではなく、「就活」に奔走する？

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

高齢者の生涯現役は良いことだらけなのだが、その実現は容易でない。

2015.11.27

学ぶ順序

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

新人の導入研修の検討について