仕事は知ってる人ではなく、映画監督モードで「最適な人」に頼む

でもやっぱり、「この仕事を頼むのに最適な人は誰なのか」を、出来る限り検討して頼みたいものです。

予算がない、時間がない場合でも、ざっくり検討して新しい候補を探すことはできるはずです。「まぁ今回もあの人でいいんじゃない？」という頼み方から一歩先に進むには、日々「機会があれば頼むかもしれない」人のリストを作っておくといいでしょう。また、仕事を頼むときに知っておいてもらうべきことを、事前に資料として整理して作っておくのもコミュニケーションコスト低減にいいでしょう。

そうした工夫をすることで、今よりも少し「この案件はだれに頼むのがいいか」を掘り下げられるようにすると、もっと良い仕事ができるようになると思いませんか？

自戒と、我が社のメンバーに対するお願いとを兼ねて。

※この記事は、Web担当者Forum（Web担）に掲載した編集部コラムを転載しています。
元記事：仕事は「知ってる人」ではなく、映画監督モードで「最適な人」に頼む
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